广州骏伯人力资源有限公司上海分公司

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青海规范工伤保险跨省异地就医直接结算经办管理

近日，青海省社会保险服务局印发《青海省工伤保险跨省异地就医直接结算经办规程（试行）》，明确工伤保险异地就医备案管理、就医管理、就医费用结算、信息管理、稽核监督，细化完善工伤保险跨省异地就医直接结算操作流程、支付范围和标准，进一步规范和完善工伤保险跨省异地就医直接结算工作。

明确政策范围，精准惠及工伤职工。为满足工伤职工多元化就医需求，青海按照“惠民便民”原则，以提供全面优质医疗服务为着力点，确定工伤保险异地就医直接结算试点地区和医疗定点协议服务机构（含辅助器具配置机构），明确工伤职工纳入跨省异地就医费用直接结算范围和对象，最大限度惠及工伤职工。

简化办事流程，提供便捷高效服务。青海按照“最优流程、最简材料、最小负担”原则，完善业务经办流程、优化信息系统，实现行政认（鉴）定信息与业务经办信息无缝衔接。取消备案环节上传相关认定材料，明确异地就医社保经办机构沟通对接事宜，实现经办机构之间“公对公”办理，无需工伤职工“中间申请跑动”，做到备案管理、就医管理、就医费用结算等环节线上办理，让“数据多跑路、群众少跑腿”，有效提升服务质效。

规范经办管理，确保基金安全运行。青海加强定点协议机构管理，对跨省异地就医直接结算协议机构新增、中止或终止协议、停（歇）业等情形进行动态维护和监管。通过登录全国工伤异地就医结算信息系统办理业务，同步将跨省就医数据录入青海省业务信息系统，实现每项数据互通共享、每笔业务留痕备查，从源头杜绝基金“体外流转”。同时，明确跨省异地就医费用结算主体、时限流程、风险防控，压实经办机构、协议机构主体责任，确保基金安全运行。

西宁企业如何异地缴纳社保？　

异地缴纳社保对于企业来说并不陌生，相信很多HR都有所耳闻。尤其是对于西宁的企业，很多企业在去各地都有相关业务，需要在西宁以外的地方招䀻或派遣员工，但这种情况可能就会影响到员工的社保缴纳了。

短期异地工作还可以在原注册地缴纳社保，但如果是长期外派或异地招䀻的员工则会受到各类因素的影响需要在工作地缴纳社保的话，则企业需要在为异地员工缴纳社保。那么企业在异地缴纳社保可以通过那些方式呢？　　

1、注册分公司

在异地代缴社保严管的地区，有异地用工需求的企业，可以在当地注册分公司，分公司能够取得营业执照并在当地开设社保账户，这种方法虽然彻底解决异地员工的社会保险问题，但是注册分公司也将给企业增加一定的管理成本，还需要请专人来打理社保账户，企业所需要花费的成本会比较高。

2、通过社保代缴公司缴纳社保

通过社保代缴公司是一种不错的选择，总部位于西宁的企业也可以通过向第三方采购服务的方式，将非核心以及辅助性的岗位进行外包，将异地缴纳社保工作托管至第三方公司即可实现多地社保缴纳及异地社保缴纳等需求，但企业在与第三方进行外包模式合作中，要注意避免被认定为与实际提供服务的人员存在劳动关系，也要避免此三方关系被认定为是劳务派遣关系，要注意选择骏伯人力这样自2003年就开始提供社保代缴服务的正规人力资源公司。

我司介绍：提供全国（社保公积金代缴、工资代发、劳务派遣等服务）

骏伯人力集团成立于2003年，是一家全国连锁，集团化运营的大型人力资源公司，至今已有近21年的行业服务经验。被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”， 获评“5A人力资源服务机构”。骏伯人力集团立足广东辐射全国，截止目前全国已有90多家直属分公司，500多个可操作区域，直属分公司覆盖全国。

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