广州骏伯人力资源有限公司上海分公司

办理西安全国五险一金，西安社保代理咨询，西安社保外包公司

每年的6、7月，都是一年一度社保局集中调基的时间。可能有的朋友已经注意到，调基当月的社保费用会扣的比较多，还有部分人收到补缴保费的通知。那到底什么是调基？又为什么需要再多掏钱？

一、什么是社保调基？

顾名思义，社保调基就是调整社保缴纳的基数。来看下我们每个月缴纳社保的计算公式：社保费用=缴费基数×缴费比例。可见，缴费基数的变动会直接牵动社保费用的变动。

那缴费基数每年都是怎么确定的呢？

主要是根据上一年所在地区的社会平均月工资来确定。社会平均月工资每年都会重新计算，所以社保局就会根据上一年度的社会平均月工资，在7月进行一次社保基数的调整。

举个例子：

2021年1-6月小明每月工资性收入为7000元，年中因工作优异涨工资，7-12月每月工资性收入为9000元，年底还获得10000元的年终奖。

那么小明2021年度月平均工资性收入为(7000*6+9000*6+10000)/12=8833元。

那从2022年7月至2023年6月，小明的社保缴交基数就是8833元。

调基以后，就需要按照新的基数来进行缴纳，部分城市还会要求往前补缴差额部分。不过基数一旦确定以后，一年内将不再变动。

二、为什么各省的社保基数范围会变？

各省会根据社会平均工资情况来作为本年度社保缴交基数的范围限制。若自己去年月均收入远高于社会平均工资情况，会按照当地社保缴交上限基数进行缴交。

最高和最低社保缴交基数是怎么算的呢？

这还是根据我们的社会月平均工资情况，按照一定比例进行计算。通常是该省/市上年度社会月平均工资的60%为下限，该省/市上年度社会月平均工资的300%为上限。

举个例子：

若当年某省市社会月平均工资为10000元，则社保缴交基数最低值为10000*60%=6000元，最高值为10000*300%=30000元。

如果月工资性收入超过30000元，则社保缴交基数按30000元进行计算；若收入低于6000元，则社保缴交基数按6000元进行计算；处于6000-30000元区间的，按其收入情况进行计算。

需注意的是，部分地区会要求“社保调基补差”，若不能及时补缴，或者继续按照原社保缴交基数去缴费，导致长期社保欠费，将会影响到未来退休以后的养老金领取。

骏伯简介：

骏伯人力成立于2003年3月，具有丰富的行业经验，被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，入选“广东省重点商标保护名录”。骏伯人力总部在广州，全国共有345个服务网点，共设华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，业务遍及全国各地，网点辐射中国大陆31省市，直属分公司覆盖全广东21地市。

骏伯人力是中国最早从事第三方人力资源服务的专业机构之一，是业内的全国性知名品牌。主要提供社保外包、人才派遣、业务外包、高端猎头等服务。作为行业的领导者，骏伯人力受国家立法机构的邀请，参与行业的标准制定及相关立法工作，曾参与国家《工资支付保障条例》、《劳务派遣暂行规定》等法规的制定。

业务咨询电话：

公司：广州骏伯人力资源有限公司西安分公司

地址：西安市莲湖区莲湖路街194号锦业来物业写字楼二层208号房

电话/微信：13585964157 姚先生

座机：021-36352611 办公Q Q：2643788936

网点：广州、深圳、上海、北京、天津、重庆、成都、武汉、长沙、南京、杭州。